· Define key sociological concepts.
· Understand and apply sociological terminology.
· Analyze sociological texts and participate in discussions in English.
مقياس البرمجة والذكاء الاصطناعي موجه لطلبة السنة اولى ماستر علم اجتماع التنظيم والعمل
من خلال هذا المقياس سيتعلم الطالب ادماج واستخدام التقنيات الحديثة في دراسة وتحليل الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال قدرته على تطوير مهاراته في التحليل الاحصائي الرقمي واستغلال الذكاء الاصطناعي وبرمجياته وتطبيقاته بما يتوافق ومتطلبات تخصص علم الاجتماع عامة
تهدف مادة التربص الميداني إلى تمكين الطالب من:
1) تطبيق المعارف النظرية والمنهجية في سياقات مهنية.
2) تطوير مهارات العمل الميداني للطلبة.
3) يتدرب الطالب على تصميم وتنفيذ التربص الميداني من خلال اختيار اشكالية اجتماعية .
تهدف مادة التربص الميداني إلى تمكين الطالب من:
1) تطبيق المعارف النظرية والمنهجية في سياقات مهنية.
2) تطوير مهارات العمل الميداني للطلبة.
3) يتدرب الطالب على تصميم وتنفيذ التربص الميداني من خلال اختيار اشكالية اجتماعية .
مقياس التنظيم الحديث للمؤسسة هو مقياس موجه لطلبة السنة أولى ماستر علم الاجتماع تنظيم وعمل، يهدف إلى:
1)- التعرف على المؤسسة كتنظيم حديث
2)- التعرف على العوامل الداخلية والخارجية التي تأثر على المؤسسة
3) التعرف على الابتكار وإدارة الجودة في المؤسسة
- على الطالب أن يكون متحكما في نظريات التنظيم، وله مجموعة من المعارف حول علم اجتماع المؤسسات.
مقياس سوسيولوجيا الحركات العمالية هو مقياس موجه لطلبة السنة الأولى ماستر علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل، وهو مقياس يهدف إلى بدراسة أشكال الفعل الجماعي للعمال (سواء كان هذا الفعل حركة عمالية أو حركة نقابية) دفاعا عن مصالحهم الاقتصادية والاجتماعية والمهنية، كما يسعى إلى تحليل الشروط التاريخية والبنيوية التي أنتجت هذه الحركات ناهيك عن الوقوف على دينامياتها التنظيمية، أنماط خطابها وآليات اشتغالها داخل البنى الاجتماعية والسياسية المختلفة، ويندرج هذا المقياس ضمن سوسيولوجيا الحركات الاجتماعية مع خصوصية ارتباطه بالعمل وعلاقات الإنتاج والاختلالات التي قد تنتج عنها.
تعد الموارد البشرية العنصر الأساسي والهام الذي يعتمد عليه في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية لأي مجتمع، وهذا ما يدفع إلى ضرورة إيجاد إستراتجيات مهنية وتنظيمية وطنية لتنمية وتطوير الموارد البشرية الجزائرية من خلال تحقيق السلامة المهنية لهم في مجال العمل وذلك عن طريق التقليل من المخاطر الصناعية والحد منها والتي تهدف إلى تحقيق أهداف الموارد البشرية والمؤسسات معا وهو ما من شأنه بلورة قفزة نوعية نحو التنمية المستدامة.