مقياس "معالجة وتحليل البيانات الكمية في علم اجتماع التنظيم والعمل 2" هو تكملة تطبيقية (لطلبة السنة أولى ماستر) تهدف إلى تمكين الطالب من استخدام البرامج الإحصائية مثل SPSS لتحليل البيانات الميدانية، وتطبيق أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وتفسير المخرجات لفهم ظواهر تنظيم العمل، العلاقات الاجتماعية، وإدارة الموارد البشرية
نتعرض في هذا المقياس الى عناصر اساسية في البحث وسبل اختيارها وكيمياء استعمالها لعل اهمها مناهج البحث وانواعها ومراحل استعمالها كما نتعرض الى مجتمع البحث ومميزات ثم ننتقل إلى العينات وانواعها وكيفيات اختيارها وصولا الى تقنيات البحث وانواعها وسبل اختيارها وكيفيات بنائها ومجالات استعمالها
· Define key sociological concepts.
· Understand and apply sociological terminology.
· Analyze sociological texts and participate in discussions in English.
مقياس الأورغونوميا أو علم "الهندسة البشرية" هو مقياس يُستخدم لتقييم مدى توافق بيئة العمل أو الأدوات أو الأنظمة مع قدرات واحتياجات الإنسان، بهدف تحسين الراحة، الكفاءة، والسلامة وتقليل التعب والإصابات، ويركّز هذا المقياس على عدة عناصر مثل وضعية الجسم أثناء العمل، سهولة استخدام المعدات، والظروف الفيزيقية كالإضاءة والضوضاء ودرجة الحرارة، وكذا الجهد البدني والعقلي المطلوب، إضافة إلى تصميم الكراسي والطاولات والأجهزة...، ويُستخدم في مجالات مثل الصناعة، المكاتب، التعليم، والتصميم الهندسي لتحسين أداء الإنسان ورفاهيته.
وترتبط الأورغونوميا بـ علم الاجتماع التنظيم والعمل لأنها تهتم بتحسين علاقة الإنسان ببيئة العمل، بينما يدرس علم الاجتماع "ت وع" العلاقات الاجتماعية والتنظيمية داخل المؤسسة، فالأورغونوميا تركز على الجوانب المادية والنفسية للعمل (الراحة، السلامة، تقليل التعب)، أما علم الاجتماع التنظيم والعمل فيركز على التفاعل بين العمال، التنظيم الإداري، ظروف العمل، والرضا المهني، لذلك فهي تُساهم في رفع الإنتاجية وتحسين المناخ الاجتماعي داخل المؤسسات.
مقياس البرمجة والذكاء الاصطناعي موجه لطلبة السنة اولى ماستر علم اجتماع التنظيم والعمل
من خلال هذا المقياس سيتعلم الطالب ادماج واستخدام التقنيات الحديثة في دراسة وتحليل الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال قدرته على تطوير مهاراته في التحليل الاحصائي الرقمي واستغلال الذكاء الاصطناعي وبرمجياته وتطبيقاته بما يتوافق ومتطلبات تخصص علم الاجتماع عامة
تهدف مادة التربص الميداني إلى تمكين الطالب من:
1) تطبيق المعارف النظرية والمنهجية في سياقات مهنية.
2) تطوير مهارات العمل الميداني للطلبة.
3) يتدرب الطالب على تصميم وتنفيذ التربص الميداني من خلال اختيار اشكالية اجتماعية .
مقياس التنظيم الحديث للمؤسسة هو مقياس موجه لطلبة السنة أولى ماستر علم الاجتماع تنظيم وعمل، يهدف إلى:
1)- التعرف على المؤسسة كتنظيم حديث
2)- التعرف على العوامل الداخلية والخارجية التي تأثر على المؤسسة
3) التعرف على الابتكار وإدارة الجودة في المؤسسة
- على الطالب أن يكون متحكما في نظريات التنظيم، وله مجموعة من المعارف حول علم اجتماع المؤسسات.
مقياس سوسيولوجيا الحركات العمالية هو مقياس موجه لطلبة السنة الأولى ماستر علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل، وهو مقياس يهدف إلى بدراسة أشكال الفعل الجماعي للعمال (سواء كان هذا الفعل حركة عمالية أو حركة نقابية) دفاعا عن مصالحهم الاقتصادية والاجتماعية والمهنية، كما يسعى إلى تحليل الشروط التاريخية والبنيوية التي أنتجت هذه الحركات ناهيك عن الوقوف على دينامياتها التنظيمية، أنماط خطابها وآليات اشتغالها داخل البنى الاجتماعية والسياسية المختلفة، ويندرج هذا المقياس ضمن سوسيولوجيا الحركات الاجتماعية مع خصوصية ارتباطه بالعمل وعلاقات الإنتاج والاختلالات التي قد تنتج عنها.
تعد الموارد البشرية العنصر الأساسي والهام الذي يعتمد عليه في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية لأي مجتمع، وهذا ما يدفع إلى ضرورة إيجاد إستراتجيات مهنية وتنظيمية وطنية لتنمية وتطوير الموارد البشرية الجزائرية من خلال تحقيق السلامة المهنية لهم في مجال العمل وذلك عن طريق التقليل من المخاطر الصناعية والحد منها والتي تهدف إلى تحقيق أهداف الموارد البشرية والمؤسسات معا وهو ما من شأنه بلورة قفزة نوعية نحو التنمية المستدامة.